DAS FLOW DREIECK

„Man muss die Dinge so einfach wie möglich machen – aber nicht einfacher!“

– Albert Einstein

Das Flow Triangle© ist ein Entwicklungsmodell, das mehrere psychologische Ansätze in einem einfach zugänglichen Dreieck kombiniert. Die einfache Dreiecks-Struktur offenbart, wie unterschiedlich die Weltansicht und die persönliche Entwicklung ist, wenn man die natürlichen Stärken und Entwicklungspotentiale berücksichtigt:

Das Flow Dreieck© ist ein Entwicklungsmodell, das die Flow-Theorie und mehrere psychologische Ansätze in einem einfach zugänglichen Dreieck kombiniert. Die simple Dreiecks-Struktur offenbart, wie unterschiedlich die Weltansicht und die persönliche Entwicklung ist, wenn man die verschiedenen Stärken und Entwicklungs-potentiale berücksichtigt:

Die Denker wollen so aktiv und erfolgreich sein wie Macher.

Die Macher wollen so genussvoll und beliebt sein wie Fühler.

Die Fühler wollen so klug und gelassen sein wie Denker.

Deswegen hat jeder Typ typische Herausforderungen – und typische Lösungs- und Flow-Strategien!

DIE METHODE

Einfach. Individuell. Flexibel.

Das Flow Dreieck© nutzt diesen Zusammenhang, um dir für deine aktuellen Herausforderungen eine für dich passende Lösungsstrategie zu zeigen. Insgesamt ergeben sich drei Wege mit unterschiedlichen Methoden, damit jeder der drei Typen seine Stärken nutzen kann. Die verwendeten Methoden umfassen unter anderem Techniken aus dem NLP, dem SFBT, der GFK, der TA, der ILP, der SDT, der Hypnosystemischen Psychologie und anderer lösungs-orientierter Coaching-Ansätze. Die individuelle Auswahl und Anpassung macht das Training mit dem Flow Dreieck sehr effektiv und zeiteffizient. Der Fokus liegt dabei auf der langfristigen Integration der neuen Kompetenzen.


Die erfolgreiche Anwendung im Beziehungsbereich und der Fokus auf die individuelle Kompetenzentwicklung haben dazu geführt, dass das Flow Triangle auch in Führungskräfte-Trainings eingesetzt wird, um die nötigen Kompetenzen für die Selbst- und Team-Führung zu entwickeln. Die Verbreitung des Modells hat schon in diversen Unternehmen unmittelbar zu einer Veränderung geführt: Die Verschiedenheit der Mitarbeiter wird besser genutzt, Schwächen werden akzeptiert, Stärken werden geteilt und Konflikte werden humorvoll gelöst. Durch die unterstützenden Beziehungen im Berufsleben verbessert sich die Teamkultur und die Teamentwicklung wird gefördert.


Somit ermöglichen die angepassten Trainings, sich sowohl privat als auch beruflich individuell zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Mitmenschen einzugehen, um auch das Leben anderer positiv zu beeinflussen.

DREI WEGE ZUM GLÜCK

Der Flow-Zustand ist hoch individuell und jeder hat eine ganz spezielle Strategie, um das individuelle Flow-Erleben hervorzurufen. Generell lässt sich bei den Flow-Strategien jedoch ein klares Muster wieder erkennen:

Flow wird durch die persönlichen Stärken und Schwächen beeinflusst, sodass der Startpunkt für jeden woanders liegt.

Der Weg auf dem du deine persönlichen Stärken benutzt, ist dein Weg und für dich der einfachste. Auf jedem anderen Weg machst du es dir unnötig schwer, da du deine Stärken nicht optimal nutzt.

Mit dem Flow Dreieck werden die persönlichen Stärken in drei Bereiche eingeteilt: Logische, Praktische und Emotionale Kompetenzen. Somit ergeben sich drei verschiedene Wege. Entdecke jetzt deine Talente, deinen Weg und deinen Flow-Typ!

DIE GESCHICHTE

Das Flow Dreieck© wurde 2017 von Jan Düchting entwickelt, um den Qualitätsstandard der Coachings im Dating- und Beziehungsbereich zu erhöhen. Jan Düchting ist studierter Physiker und zertifizierter NLP-Master-Coach und nach eigenen Angaben haben ihm die auf dem Markt etablierten Dating-Coaches mehr geschadet als geholfen. Die Dating-Coaches verfügen meist nicht über eine solide Coaching-Ausbildung, sodass die Trainings nur auf den subjektiven Erfahrungen des Trainers basieren. Das führt leider oft dazu, dass die Stärken und Bedürfnisse des Klienten nicht berücksichtigt werden und der Klient sich letztendlich nur verstellt, um ein bestimmtes Verhalten zu kopieren. Deswegen hat Jan im Jahr 2017 das Unternehmen ‚FlirtFlow‘ gegründet, damit die Kunden mit dem Flow Dreieck in kürzester Zeit ein stabiles Selbstbewusstsein aufbauen und den idealen Partner finden – ohne Selbstzweifel und ohne sich zu verstellen!


Der Erfolg des Flow Dreiecks im Beziehungsbereich hat dazu geführt, dass immer mehr Kunden das Modell auch in ihrem Berufsleben anwenden wollten, um den immensen Mehrwert auch für ihre Geschäftsbeziehungen zu nutzen. Seitdem wird das Flow Dreieck bei ‚FlowFuture‘ immer weiter für den Business-Bereich optimiert, um auch die Beziehung zu den Kunden, Mitarbeitern und Chefs konfliktfrei und harmonisch zu gestalten. Die Vision von ‚FlowFuture‘ ist es, durch den höheren ‚Social Impact‘ im Business-Bereich das Modell weiter zu verbreiten, um die Verschiedenheit der Menschen in der Gesellschaft zu schätzen und glückliche Beziehungen zum Standard zu machen. So können wir uns individuell als auch als Gesellschaft optimal entwickeln und zusammen wachsen.


ANWENDUNGSBEREICHE

Einfach. Individuell. Flexibel.

Die erfolgreiche Anwendung im Beziehungsbereich und der Fokus auf die individuelle Kompetenz-entwicklung haben dazu geführt, dass das Flow Dreieck auch in Führungskräfte-Trainings eingesetzt wird, um die nötigen Kompetenzen für die Selbst- und Team-Führung zu entwickeln. Die Verbreitung des Modells hat schon in diversen Unternehmen unmittelbar zu einer Veränderung geführt: Die Verschiedenheit der Mitarbeiter wird besser genutzt, Schwächen werden akzeptiert, Stärken werden geteilt und Konflikte werden humorvoll gelöst. Durch die unterstützenden Beziehungen im Berufsleben verbessert sich die Teamkultur und die Teamentwicklung wird gefördert.


Somit ermöglichen die angepassten Trainings, sich sowohl privat als auch beruflich individuell zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Mitmenschen einzugehen, um auch das Leben anderer positiv zu beeinflussen.

Die erfolgreiche Anwendung im Beziehungsbereich und der Fokus auf die individuelle Kompetenzentwicklung haben dazu geführt, dass das Flow Triangle auch in Führungskräfte-Trainings eingesetzt wird, um die nötigen Kompetenzen für die Selbst- und Team-Führung zu entwickeln. Die Verbreitung des Modells hat schon in diversen Unternehmen unmittelbar zu einer Veränderung geführt: Die Verschiedenheit der Mitarbeiter wird besser genutzt, Schwächen werden akzeptiert, Stärken werden geteilt und Konflikte werden humorvoll gelöst. Durch die unterstützenden Beziehungen im Berufsleben verbessert sich die Teamkultur und die Teamentwicklung wird gefördert.


Somit ermöglichen die angepassten Trainings, sich sowohl privat als auch beruflich individuell zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Mitmenschen einzugehen, um auch das Leben anderer positiv zu beeinflussen.

Mit dem FLOW DREIECK analysieren Sie einfach die Persönlichkeit von Mitarbeitern, Partnern und Kunden und entwickeln daraus wirksame Strategien für Ihren persönlichen & beruflichen Erfolg!

DAS FLOW TRAINING

Führungskräfte

Mehr Energie und Leichtigkeit

Intrinsische Motivation der Mitarbeiter

Kompetenz-orientierte Delegation von Aufgaben

Auch mit schwierigen Menschen besser zurechtkommen

Ein insgesamt besseres Miteinander mit Kunden, Kollegen und Chefs

Unternehmer

Unterstützende Teamkultur und Unternehmensvision

Zufriedenheit der Mitarbeiter und weniger Kündigungen

TEAMFLOW-orientiertes Teambuilding und Recruiting

In Verkaufs- und Mitarbeiter-gesprächen den ‚richtigen Zugang‘ finden

Vermeidung von unproduktiven Zeiten und unnötigen Konflikten

Privatpersonen

Mehr Klarheit, Motivation und Empathie

Selbstwirksamkeit und Selbstbewusstsein

Glückliche Beziehungen im Berufs- und Privatleben

Das Beste aus den eigenen Stärken und Schwächen machen

Individuelle Entwicklung der mentalen, praktischen und emotionalen Kompetenzen

Alle Trainings mit dem Flow Dreieck System werden standardmäßig als Live-Online-Veranstaltung durchgeführt.

KUNDENSTIMMEN

Möchten auch Sie die Möglichkeiten von dem FLOW DREIECK für Ihren persönlichen & beruflichen Erfolg nutzen?

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Das 15minütige Gespräch gibt uns die Möglichkeit, Sie, Ihre Situation und ihre Herausforderungen besser kennenzulernen. Das hilft uns ebenfalls das Flow Training immer weiter zu optimieren. Deswegen ist dieses Gespräch zu 100 % kostenfrei.

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Das Flow Training für Führungskräfte

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